سياسة الموارد البشرية

نحن نؤمن بأن موظفيينا هم القوة الأساسية التي تقودنا إلى النجاح وتحقيق أهدافنا, ولذلك أولوياتنا هي موظفينا أولاً…

مع إستراتيجيتنا بإدارة الموارد البشرية بشكل فعال, نحن نعزز الكفاءة, المشاركة و الراحة لموظفينا.

المبادئ الأساسية

  • تطوير نظام لتحديد نوعية الموارد البشرية التي تمكن الشركة من القيام بأنشطتها بكفاءة في التوظيف.
  • تحديد وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية التي تهدف إلى اكتساب موظفينا المعرفة والمهارة والمواقف لتكون قادرة على جعلها أكثر نجاحا، وتعزيز الارتياح، ومتابعة التطورات الجديدة وتغيير عملهم.
  • تطوير نظام إدارة الأداء الذي يسمح للموظفين بعرض وتقييم نتائج عملهم.
  • إنشاء نظام إدارة وظيفية يضمن تطوير الموظف داخل الشركة وتوليه مسؤوليات الوظيفة، ويجعله على استعداد لتحمل المسؤولية، ويقدم تقييما فعالا لموظفينا.
  • جمع المعلومات حول ظروف العمل، وضرورة الموارد البشرية ومحتوى عمل الشركة، وإجراء تحليل لتقييم تلك المعلومات وإعداد الوصف الوظيفي لظروف جديدة.
  • الحصول على آراء من الموظفين من خلال الاستبيانات وتوجيه التطبيقات.
  • الصحة والسلامة المهنية: نحن نحاول توفير الصحة والسلامة المهنية، واحترام الإنسان والبيئة، وتطوير أنظمة لمنع حوادث العمل المهني، وزيادة التعاون مع الشركات المحلية والسلطة المختصة المحلية لتحسين أداء بيئة السلامة الصحية، واتخاذ الصحة والسلامة المهنية والبيئة إلى الصدارة في مشاريعنا، هي مهيئة لتكون قادرة على التدخل في حالات الطوارئ وتكون شفافة لمساهمينا حول جميع التطبيقات لدينا.

الكفاءات الأساسية

  • مركزية العميل
  • القدرة على الإتصال الفعال
  • تحقيق النتائج
  • إدارة الظغط والإجهاد في العمل
  • العمل الجماعي
  • القدرة على تحديد الأوليات
  • الدافع والرغبة في النجاح
  • الإبتكار

لماذا تعمل معنا؟